Contrat de travail & licenciement
Vous avez enfin trouvé le job de vos rêves ?
Attention, le droit allemand du travail présente de nombreuses différences par rapport à la situation en France. En cas de difficultés, je vous accompagne dans les domaines suivants :
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Vérification de contrat
Je vérifie et vous explique le contenu de votre contrat de travail, actuel ou futur, au regard de la législation allemande.
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Protection contre le licenciement
Vous venez d’être licencié ? Le droit allemand prévoit un recours devant les prud’hommes dans un délai de 3 semaines.
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Rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle permet de mettre fin à un contrat de travail avant le délai prévu. Mais attention : indemnité de licenciement, attestation de travail, congés payés et libération de l’obligation de travailler font partie des aspects devant être réglés dans la convention de rupture conventionnelle.
Comment ça marche ?
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Consultation
Vous pouvez déterminer rapidement et sans engagement si vous voulez faire appel à mes services.
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Préparation
Après l’attribution du dossier, nous mettons en place ensemble la stratégie individuelle pour votre affaire. J’examine vos documents et je prépare les démarches à effectuer.
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Action
Dès que tous les éléments sont prêts, j’implémente la stratégie sans perdre de temps.