Contrat de travail & licenciement
Vous avez enfin trouvé le job de vos rêves ?
Attention, le droit allemand du travail présente de nombreuses différences par rapport à la situation en France. En cas de difficultés, je vous accompagne dans les domaines suivants :
Vérification de contrat
Je vérifie et vous explique le contenu de votre contrat de travail, actuel ou futur, au regard de la législation allemande.
Protection contre le licenciement
Vous venez d’être licencié ? Le droit allemand prévoit un recours devant les prud’hommes dans un délai de 3 semaines.
Rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle permet de mettre fin à un contrat de travail avant le délai prévu. Mais attention : indemnité de licenciement, attestation de travail, congés payés et libération de l’obligation de travailler font partie des aspects devant être réglés dans la convention de rupture conventionnelle.
Comment ça marche ?
Consultation
Vous pouvez déterminer rapidement et sans engagement si vous voulez faire appel à mes services.
Préparation
Après l’attribution du dossier, nous mettons en place ensemble la stratégie individuelle pour votre affaire. J’examine vos documents et je prépare les démarches à effectuer.
Action
Dès que tous les éléments sont prêts, j’implémente la stratégie sans perdre de temps.
